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终身教育是20世纪60年代在国际上出现的一种教育思潮，它对国际教育改革产生了重要的影响。终身教育体系指教育系统和社会机构为社会成员提供一生参与有组织学习机会的教育制度安排和网络。国务院于1999年1月批准的教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》提出，到2010年基本建立起终身学习体系，终身教育作为一项规定和任务，已被分别写入《中华人民共和国教育法》和《中国教育改革和发展纲要》中。终身教育的目标，便是使社会成员都能具有终身学习的条件和机会，要实现这样的目标，必须建立终身学习的社会。太阳娱乐场官网作为辽宁省高等学校经营管理人才培养培训基地，肩负使命。

学院现有专职教师64人，其中国务院特殊津贴获得者4人，国务院工商管理学科评议组成员1人、教育部工商管理、物流管理等教学指导委员会副主任委员和成员3人，有省部级人才计划入选者12人，94%的教师具有博士学位，30多人次曾在英国牛津大学、美国麻省理工学院、加拿大毅伟商学院、日本一桥大学等国际名校任教、留学或访学，教师的平均年龄为44岁，50%以上的教师承担了国家自然科学基金和国家社会科学基金课题。

学院从1982年开始培养工业企业管理、商业企业管理方向的硕士研究生；1986年开始培养企业管理方向的博士研究生；1993年获得MBA教育试点权；1997年经国务院学位办批准获得企业管理专业博士学位授予权；2000年获得国内首批工商管理一级学科博士学位授予权；2003年获批设立工商管理博士后流动站。2004年11月辽宁省教育厅挂牌成立“辽宁省专业学位培养培训基地（工商管理硕士）”和“辽宁省高等学校高级经营管理人才培养培训基地”。

2017年9月，太阳娱乐场官网正式成立终身职业教育（Lifelong vocational education）中心，简称终职教育（LVE）中心，将各类非学历学位教育项目进行系统整合，纳入学院整体教学计划，提供公开课、定制课和管理咨询服务。中心立足工商管理学院，依托东北财经大学财经院校学科优势，整合国内外优质教育机构及东财强大的校友资源，致力于将最前沿的管理知识与企业实践相结合，并将通识教育融入课程体系，以道统术，以术得道，打通跨学科领域和复合型人才培养路径，培育人文精神和艺术素养，树立终身教育理念，推动职场再教育事业的发展，打造管理者终身学习的平台。

一、教育理念

宗旨：囊括大典，网罗众家，博爱人类，服务社会。

目标：促上德，通上能，助上智，达上善。

使命：以诚信、仁爱、厚德、益业精神为根基，培养广识博文、术业精勤、懂法知礼、敢于担当的智慧型人才。

二、核心优势

        ——硬实力——                     ——软实力——

    -强大的高校和企业实战型师资资源       -理论与实际的强强联合

    -MBA、EMBA、EDP资源库           -客户价值导向及顾问式服务

    -第一时间获取政策信息           -提供定制服务及综合服务解决方案

  充分整合高校、培训行业及校友最顶级的师资力量，提供最具性价比的培训服务和解决方案。

三、服务方式

  公开课、定制课、管理咨询。

四、培训服务模块

（一）职业教育篇

  以工商管理和财会金融专业为主要方向，为在校学生提供系统的实操培训、定制式岗前培训和跨专业课程学习。为学生打造实战演练的平台；为高校打通就业渠道；为社会培养实用型、复合型人才,提高社会有效就业率。

服务对象：在校大学生

项目设计：

v  职业技能辅导：会计和HR类培训、个人简历书写、面试辅导、HR论坛

v  职业生涯规划：职业生涯规划、职业测评

v  职业实习实践：财会和IT类岗前实习、岗前技能培训、社会实践

v  SIYB创业课程：idea孵化、企业创办、运营管理、流程改善、企业发展

v  校友职场&创业论坛：以老带新，现身说教，实习就业

课程体系：

（二）企业内训与管理咨询篇

1. 高级管理培训

根据服务对象的需求，通过中心顾问团的咨询诊断，提供有针对性的教学、研发与服务。

  服务对象：企事业单位、社会团体、商会与行业协会等。

  项目设计:

   - 企业管理

   - 财务会计

   - 人力资源

   - COACH教练技术

  课程体系：

2. 管理咨询

  为企业提供整体解决方案的管理咨询服务，涵盖战略、人力资源、市场营销、组织流程、薪酬绩效等各个方面，可满足企业全方位的咨询需求。不仅限于咨询服务本身，更延伸到方案执行与落地、人员培训及日常管理需要，真正做到把咨询和管理实际紧密结合。

  咨询模块：

Ø  战略咨询：战略规划、战略保障、战略管理

Ø  人力资源：人力资源战略、定岗定编、招聘与培训、人员测评

Ø  市场营销：品牌战略、营销规划、产品策划

Ø  组织流程：组织管理、组织变革、流程优化

Ø  绩效薪酬：薪酬设计、薪酬管理、绩效建设、绩效管理

  课程体系：

（三）通识教育篇

1. 实用外语

为外资企业员工、出国人员和留学人员提供有针对性和实用性的外语培训。

  项目设计：

v  商务外语：商务外语会话、中西方商务礼仪、中西方文化与风俗、商务文书写作

v  国外游学：承办国外知名院校夏令营活动

2. 工商书苑

传承优秀传统文化，提升人文素养和品性修为。

  项目设计：

v  国学智慧：儒、释、道经典导读、易经与易理、国学与商道、太极文化

v  哲史典籍：以史为鉴、名著赏析、名人史话、家族文化、宗教信仰

3. 艺术工场

营造浓厚的文化氛围和艺术氛围，增强学员审美体验，启迪智慧心灵，塑造健全人格，为提升学员人文精神和艺术素养搭建舞台。

  项目设计：

v  礼仪培训：商务礼仪、社交礼仪、生活礼仪

v  审美教育：中西方艺术史、美术赏析、音乐赏析、舞蹈与形体、形像设计与造型、服饰与色彩搭配

生活品鉴：珠宝赏析、饮品赏析、名品赏析、游行天下

4. 心理健康支持

由东财心理工作室专业教师团队提供心理辅导课程培训及心理咨询服务。

  项目设计：

v  心理工作室：心理测评、心理咨询、心理解压、心理健康、婚恋辅导、妈妈课堂

v  高考工作室：职业测评、职业规划、高校专业指南、高考志愿辅导

5. 安全与应急救援培训

积极承担社会责任，推广应急公益培训，提升学员安全自救意识。

项目设计：

v  安全急救：应急救护、防范救护、食品安全、环境安全

v  救援逃生：地震逃生、火灾逃生、事故逃生

  课程体系：

（四）专题讲座篇